警惕！这些身边的泄密案例，为国有企业工作人员敲响警钟

国有企业不仅会产生关系国家安全和利益的国家秘密，还会产生大量商业秘密。而国有企业特别是大型国有企业下属单位层级多、分布广，人员多、结构复杂，在上级文件传达落实、涉密人员管理、国家秘密载体管理和涉密项目保密管理等方面存在较多风险隐患，失泄密事件多发。国有企业工作人员应高度重视保密工作，了解常见的窃密手段、泄密途径、失密渠道，掌握必备的保密防范技能，确保国家秘密和商业秘密绝对安全。

2022年3月，某集团印发一份秘密级通知，要求逐级传达落实。集团下属三级企业员工屈某，平时接触国家秘密较少，保密意识不强，遂将通知发送至生产线微信工作群，造成泄密。案件发生后，屈某被给予警告处分、扣减绩效工资处理。

对策建议

       4.组织进行保密审查。

商务谈判重保密，谈判桌上守纪律

      1.提前制订保密方案，将谈判方案、策略、底价作为核心商业秘密进行保护。

      2.根据需要将谈判成员限定在最小范围，明确保密纪律和要求，加强保密教育和监管。

      3.按统一口径披露信息，未经授权不得随意表态。

      4.如遇到重大问题需要远程向单位请示的，要采取保密措施。

      3.对媒体记者进行保密提醒，明确宣传报道的保密要求。

      3.签订委托服务合同时，要签署保密协议，并对参与人员进行保密教育。

       4.向受委托机构提供涉及国家秘密或商业秘密文件资料时，应按程序履行报批和登记、签收手续，并作出保密提醒。